按照比较标准的不同，比较分析法的形式包括（　　）。

A．绝对数比较分析

B．绝对数增减变动分析

C．本企业指标同国内外先进企业指标分析

D．本期指标与上期指标比较

E．实际指标同计划指标比较

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参考答案

C,D,E

选项A、B是按照比较对象的不同划分的形式。

1 【例题·多选题】根据《中华人民共和国劳动合同法》，应签订无固定期限劳动合同的法定情形包括（）。

A．劳动者在该用人单位累计工作满十年

B．劳动者在该用人单位连续工作满十年

C．用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

D．连续订立两次固定期限劳动合同，而且单位对劳动者依法不能享有法定解除权，续订劳动合同的

E．劳动者在该用人单位连续工作满十年，劳动者提出订立固定期限劳动合同

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2 【例题·多选题】（2019年）订立劳动合同应当遵循的基本原则有（）。

A．等价有偿原则

B．合法原则

C．公平原则

D．诚实信用原则

E．平等自愿原则

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3 【例题·多选题】根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的有（）。

A．工作时间和休息时间

B．劳动报酬条款

C．社会保险条款

D．劳动合同期限条款

E．试用期条款

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