根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（　　）。

A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B．劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的

C．劳动者被依法追究刑事责任的

D．劳动者过错致使劳动合同无效

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劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照劳动者无过错的合同解除条件或经济性裁员的规定与劳动者解除劳动合同：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。

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1 下列有奖销售行为中，不构成不正当有奖销售行为的是（　　）。

A．采用谎称有奖的欺骗方式进行有奖销售

A．擅自使用他人有一定影响商品近似的包装装潢

B．采用故意让内定人员中奖的欺骗方式进行有奖销售

B．擅自使用他人有一定影响的网名

C．采用有奖销售的手段推销质次价高的商品

C．经营者正常使用自己合法注册的品牌名称

D．抽奖式的有奖销售，最高奖的金额为1000元

D．将他人注册商标设为搜索关键词引人误认

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2 影响某种商品供给价格弹性的因素主要有（　　）。

A．投入品替代性大小和相似程度

B．该种商品的生产周期长短

C．该种商品在生活消费中的重要性

D．该种商品的用途多少

E．该种商品的生产自然条件状况

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3 在一般情况下，政府实施最高限价可能产生的结果或问题有（　　）。

A．供给短缺

B．生产者变相涨价

C．黑市交易

D．生产者变相降价

E．过度生产

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根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是（ ）。

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