根据材料，回答问题
一家从事数字文创的企业，业务快速扩张，团队人员规模持续增长，人员构成也日趋复杂。管理层计划开展全员工作满意度调研，但内部管理层对如何理解员工满意度存在多种不同观点。
观点一：员工内心存在自身固有的满意度基准，工作环境、突发事件只能够短期扰动员工的满意感受。
观点二：员工整体的工作感受由多方面条件共同组成，应当分开评估各个维度的满意情况，再综合看待整体水平。
观点三：每名员工心中都有一份心目中理想的工作状态，一旦现实工作达不到内心预设的期待，就容易产生不满情绪。
观点四：可以一味提升岗位任务难度，以此持续拉高员工的工作满意程度。
根据上述案例，回答下列问题：
案例中“员工内心存在自身固有的满意度基准，工作环境、突发事件只能够短期扰动员工的满意感受”，该说法对应的是（  ）