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单选题中级工商管理

2026-08-28

绩效考核的比较方法中，常用的形式不包括 ( )。

A．配对比较法

B．交替排序法

C．人物比较法

D．评级量表法

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参考答案

D

答案解析

比较法包括三种：交替排序法、配对比较法、人物比较法。

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1 企业在进行薪酬制度设计时应当遵循公平原则，同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同，这体现了（）。

A．内部公平

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2 某企业第三薪酬等级的薪酬区间中值为 5000 元，薪酬浮动率为 10%，则该企业该薪酬区间的最高值数值为（）元。

A．4000

B．4500

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