单选题
工商管理
2026-08-28
以真实工作项目与实际问题为核心，通过“问题—反思—总结—行动”闭环迭代优化的培训方法是（）
A．工作指导法
B．工作轮换法
C．行动学习法
D．案例研讨法
参考答案
C
答案解析
行动学习法属于实践培训法，核心是以企业真实工作问题、落地项目为载体，通过循环迭代的闭环流程开展培训，重点提升员工问题分析、解决与方案落地能力，具备反思性、行动性、合作性的核心特征。