单选题
安全生产法及相关法律知识
2026-08-26
公司新招用劳动者时应当与劳动者签订劳动合同。根据《劳动合同法》,关于公司与劳动者订立劳动合同的说法,正确的是()。
A.张三与甲企业签订无固定期限劳动合同,试用期为1年
B.李四与乙企业劳动合同期限为1年,试用期2个月
C.劳动关系自签订书面劳动合同之日起建立
D.王五与丙企业已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同,应当自用工之日起2个月内订立书面劳动合同
参考答案
B
答案解析
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
第十九条劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
第十九条劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
你可能感兴趣的试题
A.可以预警的自然灾害、事故灾难和社会安全事件分为四级,一级最高
B.发布三级预警时,应调集应急救援所需物资、设备、工具,准备应急设施和应急避难、封闭隔离、紧急医疗救治等场所
C.发布一级警报时,应定时向社会发布与公众有关的突发事件预测信息和分析评估结果,并对相关信息的报道工作进行管理
D.预警级别分为一级、二级、三级和四级,分别用红色、橙色、黄色和绿色标示
A.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置
B.新建可能产生职业病危害的,建设单位在设计阶段应当进行职业病危害预评价
C.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者县级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行
D.建设项目在竣工验收前,建设单位应当进行职业病危害预评价
A.煤矿企业应当以矿(井)为单位,依照规定取得安全生产许可证
B.安全生产许可证有效期为3年,有效期满需要延期的,企业应当于期满前30日向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续
C.企业在安全生产许可证有效期内,严格遵守有关安全生产的法律法规,未发生事故的,安全生产许可证有效期届满时,有效期自动延期3年
D.煤矿企业、建筑施工企业、民用爆炸物品生产企业的安全生产许可证颁发管理机关应当每半年向同级应急管理部门通报其安全生产许可证颁发和管理情况