单选题
安全生产法及相关法律知识
2026-08-26
李四和张三在A市甲企业工作，李四属于该企业的高级管理人员，根据《安全生产法》《劳动合同法》，关于安全生产权利义务的说法，正确的是（）。
A．李四在解除或者终止劳动合同后，竞业限制不得超过1年
B．李四认为该企业制定的安全生产教育培训计划不完善，可以拒绝参加培训
C．张三发现该企业提供安全帽不符合标准，向企业提出建议
D．张三发现直接危及人身安全的紧急情况，请示当班领导，当班领导批准后停止作业，迅速撤离现场
参考答案
C
答案解析
《安全生产法》第五十五条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,①有权停止作业或者在②采取可能的应急措施后撤离作业场所（紧急避险权）
第五十三条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。
《劳动合同法》第二十四条 【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
第五十三条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。
《劳动合同法》第二十四条 【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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