多选题
中级工商管理
2026-08-26
下列关于人力资源需求预测各类方法的适用场景，说法正确的有（ ）。
A．管理人员判断法更适用于短期人力资源需求预测
B．德尔菲法通过匿名多轮反馈，有效降低群体压力对预测结果的干扰
C．转换比率分析法的核心是找到业务增量与人力资源增量的对应关系
D．德尔菲法的参与专家只能从企业内部选取，避免外部信息干扰
E．管理人员判断法的执行依赖各级管理者的经验判断
参考答案
A,B,C,E
答案解析
德尔菲法的参与专家既可以从企业内部选取，也可以引入外部行业专家，选项D表述错误，其余选项均是各类需求预测方法的正确适用场景描述。
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C．企业的财务资源对人力资源需求的约束
D．企业所在地区的人力资源的总体构成
E．企业提高产品或服务质量或进入新市场的决策对人力资源需求的影响
A．管理人员接续计划法
B．管理人员判断法
C．一元回归分析法
D．德尔菲法