单选题
社会工作实务(初级)
2026-08-20
某企业社会工作者小吴,协助企业明确社会责任定位,重点推动企业完善员工薪酬福利体系、改善工作环境,杜绝强迫性劳动、歧视残疾职工等违规行为,切实保护员工合法权益;同时,协助企业整理社会责任履行报告,通过行业展会、新媒体平台,宣传企业在员工保护、公益帮扶等方面的实践,传递企业正面形象。小吴的做法属于()。
A.企业文化融入服务
B.企业员工文化培育服务
C.企业社会责任履行和社会形象传播服务
D.企业合规管理服务
参考答案
C
答案解析
C选项正确,完全贴合该服务的核心内容与目标。该服务的核心的是协助企业履行社会责任(核心是保护员工合法权益,如完善福利、改善工作环境、杜绝强迫性劳动、不歧视职工等),同时传播企业履行社会责任的实践,提升企业社会形象,小吴的做法完整覆盖这两大核心,既推动企业合规履行社会责任,又助力企业形象传播。
A选项错误,题干重点是企业社会责任履行与形象传播,未涉及企业文化的提炼、融入与员工认同,与企业文化建设无关;
B选项错误,题干未涉及员工兴趣社团、文化活动、素养培训等员工文化培育相关内容;
D选项错误,企业合规管理仅为小吴服务中“推动企业履行社会责任”的一部分(杜绝违规行为),核心是完整的“社会责任履行+社会形象传播”服务,并非单纯的合规管理。
A选项错误,题干重点是企业社会责任履行与形象传播,未涉及企业文化的提炼、融入与员工认同,与企业文化建设无关;
B选项错误,题干未涉及员工兴趣社团、文化活动、素养培训等员工文化培育相关内容;
D选项错误,企业合规管理仅为小吴服务中“推动企业履行社会责任”的一部分(杜绝违规行为),核心是完整的“社会责任履行+社会形象传播”服务,并非单纯的合规管理。
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