单选题
安全生产法及相关法律知识
2026-08-19
根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工劳动保护的说法中，正确的是（ ）。
A．女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，可不安排具体工作
B．对怀孕7个月以上的女职工，用人单位要延长劳动时间必须要经过职工本人同意
C．怀孕满4个月流产的，享受42天产假
D．女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假30天
参考答案
C
答案解析
A选项错误。根据《女职工劳动保护特别规定》第六条第一款，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。“可不安排具体工作”无法律依据。
B选项错误。根据《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
C选项正确。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
D选项错误。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
B选项错误。根据《女职工劳动保护特别规定》第六条第二款，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
C选项正确。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
D选项错误。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
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