多选题
工商管理
2026-08-19
某公司运用行动学习法开展中层管理者专项培训，在整个培训实施过程中，体现出行动学习法的主要特征有（ ）。
A．主体性，充分突出学员作为学习主体的地位
B．虚拟性，全部采用虚构假设的业务难题开展训练
C．竞争性，以学员个体之间相互比拼得分作为核心导向
D．反思性，学员针对实践过程不断复盘剖析问题
E．参与性，全体小组成员共同深度介入研讨与实践
参考答案
A,D,E
答案解析
行动学习法特征：具有反思性、行动性、合作性、主体性与参与性特征。
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A．案例研讨法
B．角色扮演法
C．仿真模拟法
D．敏感性训练法
A．案例的基本情节可以虚构编造
B．案例中的经营数据可使用掩饰系数放大或缩小，但要保持数据之间原有比例不变
C．案例只需要交代事件经过，不需要嵌入管理类问题，由学员自己挖掘学习点
D．同一个案例可以不设置明确目的，能够适用于所有不同主题的培训
A．行动学习法
B．敏感性训练法
C．案例研讨法
D．角色扮演法