下列情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的有 ( ）。

A．张某在某施工企业连续工作满 12 年

B．某施工单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，王某在该单位连续工作满 10 年且距法定退休年龄不足 10 年的

C．李某在某施工企业累计工作了 12 年，但中间曾离开过企业

D．赵某与该企业已经连续订立 2 次固定期限劳动合同

E．刘某到该企业工作 2 年，并被董事会任命为总经理

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参考答案

A,B

答案解析

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:（1）劳动者在该用人单位连续工作满 10 年的;（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满 10 年且距法定退休年龄不足 10 年的;（3）连续订立 2 次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第 39 条和第 40 条第 1 项、第 2 项规定的情形，续订劳动合同的。需要注意的是，用人单位自用工之日起满 1 年不与劳动者订立书面劳动合同的，则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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