根据《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》，下列情形中，人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入失信联合惩戒名单的有（）。

A．克扣、无故拖欠农民工工资达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的

B．因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的

C．将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的

D．将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的

E．没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的

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参考答案

A,B

答案解析

AB选项正确。《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》规定，用人单位拖欠农民工工资，具有下列情形之一，经人力资源社会保障行政部门依法责令限期支付工资，逾期未支付的，人力资源社会保障行政部门应当作出列入决定，将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入失信联合惩戒名单：
（1）克扣、无故拖欠农民工工资达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的；
（2）因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。[|||][|||][|||][|||][|||][|||]

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