某女职工与用人单位订立劳动合同从事后勤工作，约定劳动合同期限为 2 年。关于该女职工权益保护的说法，正确的是（）。

A．怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，不计入劳动时间

B．公司可以安排该女职工在经期从事国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动

C．若该女职工已怀孕 5 个月，公司不得安排夜班劳动

D．若该女职工哺乳的孩子已满 18 个月，公司可以安排夜班劳动

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参考答案

答案解析

选项D正确。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，故选项 A 错误。
女职工在经期禁忌从事的劳动范围根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在经期禁忌从事的劳动范围有：
（1）冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；
（2）低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；
（3）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；
（4）高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业，故选项 B 错误。
对怀孕 7 个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间，故选项 C 错误。

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