单选题 安全生产管理知识
2026-08-13

安全文化评价的目的是为了解企业安全文化现状或企业安全文化建设效果而采取的系统化测评行为,并得出定性或定量的分析结论。根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ/T9005),下列评价指标及其包括的内容正确的是(  )。

A.安全管理:安全权责、管理机构、制度执行、管理效果、死亡事故
B.安全行为激励:激励机制、激励方式、激励效果
C.安全承诺:安全承诺内容、安全承诺表述、安全承诺传播、安全承诺认同、重伤事故
D.员工层行为:安全态度、知识技能、行为习惯、团队合作、违章记录

参考答案

B

答案解析

安全文化的评价指标如下
(1)基础特征:企业状态特征、企业文化特征、企业形象特征、企业员工特征、企业技术特征、监管环境、经营环境、文化环境。
(2)安全承诺:安全承诺内容、安全承诺表述、安全承诺传播、安全承诺认同。
(3)安全管理:安全权责、管理机构、制度执行、管理效果。
(4)安全环境:安全指引、安全防护、环境感受。
(5)安全培训与学习:重要性体现、充分性体现、有效性体现。
(6)安全信息传播:信息资源、信息系统、效能体现。
(7)安全行为激励:激励机制、激励方式、激励效果。
(8)安全事务参与:安全会议与活动、安全报告、安全建议、沟通交流。
(9)决策层行为:公开承诺、责任履行、自我完善。
(10)管理层行为:责任履行、指导下属、自我完善。
(11)员工层行为:安全态度、知识技能、行为习惯、团队合作。

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A.接受培训,在与企业相关的安全事务上具有必要的能力
B.确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作
C.保持与相关方的交流合作,促进组织部门之间的沟通与协作
D.对任何与安全相关的工作保持质疑的态度
A.安全风险辨识范围应覆盖本单位的所有活动及区域,并只需考虑正常情况下过去、现在和将来三种时态。
B.企业只需定期对所辨识出的存在安全风险的作业活动、设备设施进行评估
C.企业应根据安全风险评估结果及生产经营状况等,确定相应的安全风险等级,由一个部门进行管理
D.企业要根据评估结果制定工程技术措施、管理控制措施、个体防护措施,对安全风险进行控制
A.目标职责
A.基础保障——组织保障建设内容
B.安全风险管控及隐患排查治理
B.策划——全员参与方面建设内容
C.制度化建设
C.人员管理——行为管控方面建设内容
D.教育培训
D.现场管理——相关方管理方面建设内容