全部题库 / 工商管理 / 试题详情

单选题工商管理

2026-08-03

打破时空限制、依托网络平台实现员工自主学习的新型培训方法是（）

A．混合式学习

B．网络化学习

C．敏感性训练法

D．行动学习法

查看答案及解析进入在线模考

参考答案

B

答案解析

网络化学习依托互联网标准化学习平台，打破传统培训的时空限制，支持员工随时随地自主学习，是现代企业主流新型培训方式。

你可能感兴趣的试题

1 员工培训效果评估中，直接衡量培训对企业组织绩效产生实际价值的维度是（）

A．反应评估

B．学习评估

C．行为评估

D．结果评估

查看解析在线模考

2 职位说明书的撰写原则包括（）

A．科学性和前瞻性相结合

B．人岗动态匹配和有机融合

C．全面性和系统性相结合

D．整体设计与员工参与相结合

E．绝对性和固化性相结合

查看解析在线模考

3 企业内部招聘的主要优势有（）

A．人岗匹配度高，双向适配性强

B．激励员工，明晰职业发展路径

C．招聘流程简便、效率高、成本低

D．避免企业内部思维固化

E．人才选择范围广泛，创新性强

查看解析在线模考