单选题
安全生产管理知识
2026-07-21
某企业为了保证其组织结构的稳定性和管理的有效性，根据员工的各自从业经验和综合能力等方面进行分析，将员工的岗位进行重新调整与优化。对于该企业的这种调整与优化，符合安全生产管理原理的()。
A．监督原则
B．整分合原则
C．能级原则
D．动力原则
参考答案
C
答案解析
单位和个人都具有一定的能量，并且可以按照能量的大小顺序排列，形成管理的能级。在管理系统中，建立一套合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是能级原则。
你可能感兴趣的试题
A．因果关系原则——事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果，只要诱发事故的因素存在，发生事故是必然的，只是时间或迟或早而已
B．偶然损失原则——事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的。反复发生的同类事故，并不一定产生完全相同的后果，这就是事故损失的偶然性
C．整分合原则——高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上有效综合
D．动力原则——需要与动机是人的行为的基础，人类的行为规律是需要决定动机，动机产生行为，行为指向目标，目标完成需要得到满足，于是又产生新的需要、动机、行为，以实现新的目标
A．安全生产的预防应以事故财产损失为衡量标准，对那些损失小的事故可投入较少资源
B．虽然存在诱发事故的因素，但并不一定会诱发事故，可不预防
C．可以通过工程技术对策、教育对策和法制对策，有效地预防人的不安全行为和物的不安全状态
D．本质安全化主要应用于小型设备设施上，对于大型项目，由于系统复杂，不可能得到应用