关于劳务派遣的说法，正确的是（）。

A．被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应当按照本单位上年度职工平均工资向其支付劳动报酬

B．被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，用工单位应当申请工伤认定

C．劳务派遣使劳动者的劳动关系与用工关系相分离

D．除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用

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参考答案

A 错，被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应按照所在地政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬。
B 错，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，派遣单位应当申请工伤认定，用工单位应当协助。
D 错，劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取任何费用。

1 关于农民工工资保证金的说法，正确的是（）。

A．建设单位在银行开立工资保证金专门账户，按施工合同额的一定比例存储农民工工资保证金

B．工资保证金按工程施工合同额的一定比例存储，原则上不低于 1%,不超过 3%

C．施工总承包单位在同一工资保证金管理地区有多个在建工程,存储比例可适当下浮但不得低于施工合同额的 0.3%

D．施工合同额低于300万元的工程，免除该工程存储工资保证金

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2 职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取的费用不包括（）。

A．丧葬补助金

B．供养亲属抚恤金

C．一次性工亡补助金

D．一次性伤残补助金

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3 关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（）。

A．劳动者不得以口头形式申请劳动仲裁

B．申请先予执行的，应当提供担保

C．劳动争议申请仲裁的时效期限为2年

D．劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间限制

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