编制建设工程勘察、设计文件的法定依据为( )。

A．项目的招标文件

A．建设单位不得明示或者暗示勘察、设计单位违反工程建设强制性标准，降低工程质量

B．项目批准文件

B．勘察文件应当满足施工图设计要求，设计文件应当满足设备材料采购、施工安装的需要

C．城乡规划

C．注册结构工程师在设计文件签字，需要对全部设计文件承担责任，不限于强制性标准相关内容

D．工程建设强制性标准

D．勘察、设计单位可以委托其他具有相应资质单位代为出具勘察、设计文件

E．国家规定的建设工程勘察、设计深度的要求

E．编制勘察设计文件的法定依据包含城乡规划，城乡规划不等同于建设用地规划许可证

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参考答案

B,C,D,E

编制建设工程勘察、设计文件，应当以下列规定为依据:
(1)项目批准文件;
(2)城乡规划;
(3)工程建设强制性标准;
(4)国家规定的建设工程勘察、设计深度要求。[|||][|||][|||][|||][|||][|||]

1 关于见证取样和送检的说法，正确的有( )。

A．见证人员应由建设单位或施工单位中具备建筑施工试验知识的专业技术人员担任

B．取样人员应在试样或其包装上作出标识、封志，标明工程名称、取样部位、取样日期、样品名称和样品数量

C．见证取样和送检的检测报告必须加盖见证取样检测的专用章

D．见证人员应制作见证记录，并将见证记录归入施工技术档案

E．应当由见证人员对试样的代表性和真实性负责

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2 根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有( )。

A．劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的

A．劳动合同仅用人单位盖章、劳动者尚未签字，双方已经实际用工的，劳动合同生效

B．用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的

B．劳动合同条款约定自愿放弃缴纳社会保险，该条款属于无效条款

C．以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的

C．劳动者认为劳动合同存在无效情形，可以直接单方宣告劳动合同无效

D．劳动者被依法追究刑事责任的

D．劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其余条款效力不受影响

E．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

E．因用人单位原因致使劳动合同无效，劳动者已付出劳动，用人单位仅需支付劳动报酬，无需支付经济补偿

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3 劳动者有权单方解除劳动合同的情形有( )。

A．用人单位未及时足额支付劳动报酬的

B．用人单位被依法宣告破产的

C．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的

D．用人单位的规章制度违反法律，法规的规定，损害劳动者权益的

E．劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的

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