关于企业安全文化建设基本要素，下列表述错误的是（　　）。

A．企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求

B．企业应建立安全信息传播系统，综合利用各种传播途径和方式，提高传播效果

C．企业在审查和评估自身安全绩效时，只能使用事故发生率等消极指标

D．全体员工都应认识到自己负有对自身和同事安全作出贡献的重要责任

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企业应对自身安全文化建设情况进行定期的全面审核，审核内容包括：领导者应定期组织各级管理者评审企业安全文化建设过程的有效性和安全绩效结果；领导者应根据审核结果确定并落实整改不符合、不安全实践和安全缺陷的优先次序，并识别新的改进机会；必要时，应鼓励相关方实施这些优先次序和改进机会，以确保其安全绩效与企业协调一致。在安全文化建设过程中及审核时，应采用有效的安全文化评估方法，关注安全绩效下滑的前兆，给予及时的控制和改进。

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1 企业应建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺。安全承诺应切合企业特点和实际，反映共同安全志向，且安全承诺的含义应清晰明了，并被全体员工和相关方所知晓和理解。下列关于安全承诺的说法中，正确的是（　　）。

A．各级管理者应确保所有与安全相关的活动均采用了安全的工作方法

B．每个员工应保持与相关方的交流合作，促进组织部门之间的沟通与协作

C．领导者应确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作

D．各级管理者应接受培训，在与企业相关的安全实务上具有必要的能力

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2 企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求。企业应确保拥有能够达到和维持安全绩效的管理系统，建立清晰界定的组织结构和安全职责体系，有效控制全体员工的行为。在行为规范的建立和执行中应做到的是（　　）。

A．识别并说明主要风险，简单易懂，便于操作

B．广泛听取员工意见，建立持续改进机制

C．鼓励员工对程序的执行保持质疑的安全态度，必要时采取更加保守的行动并寻求帮助

D．通过强化培训，向员工阐明在程序中给出特殊要求的原因

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3 某企业在审查和评估自身安全绩效时，除使用事故发生率等消极指标外，还应使用旨在对安全绩效给予直接认可的积极指标，该公司的做法所体现的安全文化建设基本要素是（　　）。

A．安全承诺

B．行为规范与程序

C．安全行为激励

D．安全信息传播和沟通

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关于企业安全文化建设基本要素，下列表述错误的是（ ）。

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关于企业安全文化建设基本要素，下列表述错误的是（　　）。