某施工企业因李某在本单位因工负伤并被确认丧失劳动能力为由解除劳动合同，李某在该企业工作了2年6个月，上个月工资5000元。上年度月平均工资6000元，在解除合同前12个月李某月平均工资为14000元，当地的上年度职工月平均工资为4000元，劳动合同已经不能继续履行，根据《劳动合同法》，该企业应当支付李某（)。