某社会工作服务机构高度重视规范运营，为确保所有运营管理行为、员工履职行为都符合国家法律法规、社会工作行业规范以及机构自身章程的要求，专门建立了完善的合规管理制度，定期组织员工开展合规培训，常态化排查合规风险，及时整改发现的问题。该机构的做法属于（）

A．法人治理结构建设

B．组织结构优化

C．合规管理

D．人力资源管理

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参考答案

答案解析

A选项错误：法人治理结构建设主要是明确理事会、执行团队、监事会的职责和权力，确保机构决策科学、执行有效、监督独立，题干中未涉及治理主体的职责划分，不属于法人治理结构建设。
B选项错误：组织结构优化是调整机构内部各部门、各岗位的关系和职责划分，优化决策权力和权责分配，题干中未涉及组织结构的调整，不属于组织结构优化。
C选项正确：合规管理是指机构以有效防控合规风险为目的，以提升依法合规运营管理水平为导向，开展的建立合规制度、完善运行机制、培育合规文化、强化监督问责等活动。题干中机构的做法符合合规管理的定义。
D选项错误：人力资源管理涵盖人力资源规划、招聘录用、绩效管理、薪酬管理等内容，题干中未涉及人力资源相关工作，不属于人力资源管理。

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