根据新就业群体劳动权益保障相关政策，对于不完全符合确立劳动关系情形，但企业对劳动者进行劳动管理、劳动者为企业提供劳动并获取劳动报酬的新就业形态劳动者，其劳动报酬权益受法律保护。该类劳动者的劳动报酬应不低于（）。

A．劳动者户籍所在地人民政府规定的小时最低工资标准

B．企业所在地的月最低工资标准

C．劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准

D．全国统一的非全日制用工小时最低工资标准

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参考答案

答案解析

新就业形态劳动者劳动报酬保障政策明确，对于不完全符合劳动关系情形但受企业劳动管理的新就业形态劳动者，其劳动报酬不得低于实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准，保障其基本劳动报酬权益。
A错误. 劳动报酬的最低标准以劳动者实际工作地为准，而非户籍所在地，户籍所在地标准不具备参考性，不符合政策规定。
B错误. 该类新就业形态劳动者多为非全日制用工，劳动报酬以小时最低工资标准为参考，而非月最低工资标准，不符合政策要求。
C正确. 政策明确规定，该类新就业形态劳动者的劳动报酬应不低于实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准，符合政策要求。
D错误. 劳动报酬最低标准以地方实际工作地规定为准，而非全国统一标准，全国统一标准不贴合地方实际，不符合政策规定。

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