单选题
证券市场基本法律法规
2026-07-01
下列关于证券公司经纪业务从业人员管理的说法,错误的是( )。
A.证券公司应当建立健全科学合理的证券经纪业务从业人员绩效考核制度和薪酬分配机制,不得以人员挂靠、业务包干等方式实施过度激励
B.证券公司应当通过增加合规培训、明确执业权限、加强监测监控、强化检查问责等方式,防范证券经纪业务从业人员违规买卖股票、超越授权执业等违规行为
C.证券公司应当完善选聘管理机制,更换分支机构负责人应当进行审计,并在审计结束后6个月内,将审计情况报送分支机构所在地中国证监会派出机构
D.证券公司对证券经纪业务从业人员的绩效考核和薪酬分配,不得简单与新开户数量、客户交易量直接挂钩
参考答案
C
答案解析
选项C错误:证券公司应当完善选聘管理机制,加强从业人员背景调查工作,聘用符合条件的人员开展业务或者担任分支机构负责人。证券公司更换分支机构负责人,应当进行审计,并在审计结束后3个月内,将审计情况报送分支机构所在地中国证监会派出机构。
选项A正确:证券公司应当建立健全科学合理的证券经纪业务从业人员绩效考核制度和薪酬分配机制,不得以人员挂靠、业务包干等方式实施过度激励。
选项B正确:证券公司应当通过增加合规培训、明确执业权限、加强监测监控、强化检查问责等方式,防范证券经纪业务从业人员违规买卖股票、超越授权执业等违规行为。
选项D正确:证券公司对证券经纪业务从业人员的绩效考核和薪酬分配,应当重点考量从业人员的执业行为合规性、服务适当性、投资者管理履职情况和投资者投诉情况等,不得简单与新开户数量、客户交易量直接挂钩。[|||][|||][|||][|||][|||]
选项A正确:证券公司应当建立健全科学合理的证券经纪业务从业人员绩效考核制度和薪酬分配机制,不得以人员挂靠、业务包干等方式实施过度激励。
选项B正确:证券公司应当通过增加合规培训、明确执业权限、加强监测监控、强化检查问责等方式,防范证券经纪业务从业人员违规买卖股票、超越授权执业等违规行为。
选项D正确:证券公司对证券经纪业务从业人员的绩效考核和薪酬分配,应当重点考量从业人员的执业行为合规性、服务适当性、投资者管理履职情况和投资者投诉情况等,不得简单与新开户数量、客户交易量直接挂钩。[|||][|||][|||][|||][|||]
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