建设工程项目管理
A．提高考核准确性
B．促进个体发展
C．降低考核成本
D．量化考核指标
E．增强部门间合作
①提高考核准确性。360°反馈法涵盖了全方位、 多角度的考核，能避免个人偏见等主观因素的影响，使考核结果更全面、公正。
②促进个体发展。360°反馈法可以使个体获得多角度的反馈和意见，激励个体提高自身全 方位的素质和能力。
③增强部门合作。360°反馈法中部门员工相互监督、相互考评， 促使员工日常要处理好各级关系，增强团队合作意识。
故本题应选ABE。
C选项，360°反馈法考核时间和成本较高。
D选项，360°反馈法考核标准不明确，360°反馈法多为定性指标，考核的主观性较强。
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