安全生产管理知识
A．重点对新岗位、新设备和不安全行为较多人员开展行为观察
B．观察发现不安全行为后，应立即公开批评，不必与被观察人员沟通
C．行为观察后应与被观察人员沟通，表扬安全行为，告知不安全行为及潜在风险
D．定期统计分析不安全行为，从工艺、设备、环境等方面查找深层原因
E．对员工积极安全行为进行表彰奖励，建立安全行为激励机制
B错误。行为观察应注重沟通、教育和纠正，而非简单公开处罚。
C正确。应告知不安全行为及其潜在风险，同时肯定安全行为。
D正确。行为管控不仅看个人违章，还应查找工艺、设备、环境和管理深层原因。
E正确。建立正向激励机制有利于形成良好安全行为习惯。
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A．危险作业前应开展风险分析，落实防护和应急措施，履行许可审批程序
B．临时拆除安全防护设施后，可待检维修全部结束时统一恢复
C．作业条件和内容发生变化时，应重新分析风险，履行变更审批并开展告知培训
D．发生直接危及人身安全的紧急情况时，应立即停止作业、撤出人员
E．危险作业结束后，应进行完工确认
A．管理体系评审应评价体系的适宜性、充分性和有效性
B．企业主要负责人可组织年度安全工作会议实施管理评审
C．发生事故后，相关方在企业内部发生的事故可不纳入本企业事故统计分析
D．事故发生后，应及时如实报告，保护事故现场及有关证据
E．企业外部环境、组织机构或业务性质发生重大变化时，应开展附加评审
A．①②属于源头控制
B．③④属于源头和员工之间的控制
C．⑤⑥属于在员工处的控制
D．②⑤均属于在员工处的控制
E．④⑥均属于源头控制
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