安全生产管理知识

单选题某机械制造企业拟修订《安全生产奖惩管理办法》。安全管理部门完成起草后,通过OA系统征求了生产、设备、人力资源、财务等部门意见,并根据反馈意见进行了修改。随后,法律事务部门进行了合规性审查,企业主要负责人签发后发布实施。实施过程中,部分职工认为该制度涉及全体员工切身利益,奖惩标准过重,程序不够充分。关于该制度管理程序的说法,正确的是( )。

A.已征求相关职能部门意见,说明会签和审核程序均已完整履行
B.该制度属于技术性规章制度,应由总工程师签发,主要负责人签发程序错误
C.该制度涉及全员性事项,审核环节还应经过职工代表大会或职工代表审核
D.该制度已经法律事务部门合规性审查,职工提出异议不影响制度继续有效执行,无需修订

参考答案:C进入在线模考
本题考查会签与审核的区别。会签是通过正式渠道征求相关职能部门或员工意见;审核包括合规性审查、专家审核以及涉及全员性制度的职工代表大会或职工代表审核。安全奖惩制度涉及全员性事项,仅由法律事务部门审查不够,还应经过职工代表大会或职工代表审核。
A错误,混淆会签与审核;
B错误,安全奖惩制度不是技术性规程;
D错误,反馈意见暴露程序或内容问题时,应按程序完善。

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1某化工企业拟发布下列安全生产规章制度:①《安全生产责任制》;②《安全生产费用提取和使用管理办法》;③《聚合反应釜安全操作规程》;④《安全生产目标考核制度》。关于上述制度签发的说法,正确的是(  )。

A.①属于综合性、全局性管理制度,应由企业主要负责人签发
B.②涉及财务事项,应由财务负责人签发
C.③属于技术性较强的安全操作规程,应由安全总监签发
D.④属于考核类制度,应由人力资源部门负责人签发

2某公司因生产工艺优化和设备更新迭代,安全部门组织生产部门及相关操作人员对安全绩效管理制度和设备安全操作规程等进行了全面修订,并下发执行。关于安全管理制度制定及执行的说法,错误的是(  )。

A.安全绩效管理制度在签发前应听取工会意见
B.设备更新迭代应及时修订,在投入使用前及时发布,并进行培训、考试合格后方可使用
C.每年至少一次对相关制度进行检查和评估
D.征求意见不能取得一致时,由起草部门组织讨论,不能一致的,可暂时搁置争议

3合规性管理是指安全生产规章制度要符合国家法律法规、规章以及其他规范性文件。关于安全生产规章制度合规性说法正确的是(  )。

A.生产经营单位安全管理负责人负责组织对安全生产规章制度合规性进行评价和修订
B.生产经营单位选择、确认所获取的各类法律法规、标准和其他要求的适用性后直接发布
C.合规性评价包括违规事件和事故处置情况
D.当新的法律法规、标准或其他要求已生效时,甲公司安全生产规章制度尚未修订完毕,员工应按照现有制度予以执行

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