安全生产管理知识

单选题安全文化是一种无形的力量,能够影响人的思维方法和行为方式,相对于提高设备设施的安全,安全文化建设是事故预防的一种“软”力量。下列关于企业安全文化的说法,正确的是(  )。

A.企业安全文化建设过程分为了三个不同阶段,其中当安全文化建设发展到独立自主管理时,员工就把安全作为个人价值的一部分,把安全视为个人成就
B.一个企业的安全文化是主要负责人性格、价值观、能力和行为方式的综合产物
C.企业安全文化的目标是"以人为本",以人的"灵性管理"为基础
D.在安全文化建设的操作步骤中,针对企业安全文化现状制定相应的规划后,下一操作步骤应是加强宣传教育

参考答案:C进入在线模考
企业安全文化建设过程可以使用员工安全行为模型描述四个不同阶段:①自然本能阶段;②严格监督阶段;③独立自主管理阶段;④团队互助管理阶段。安全文化发展到第四阶段,员工就把安全作为个人价值的一部分,把安全视为个人成就,故A选项错误。一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物,而不是某个人的,故B选项错误。安全文化建设的操作步骤:建立机构、制定规划、培训骨干、宣传教育、努力实践,故D选项错误。

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2某化工集团公司将“进入现场必须佩戴安全帽”“上下楼梯扶扶手”等要求纳入企业行为规范。经过长期宣传和实践,上述要求逐渐被员工普遍接受和遵守。后来新入职员工在未接受专门提醒的情况下,也能够主动按照相关要求开展工作。关于该现象体现的企业安全文化功能,说法正确的有(  )。

A.企业安全文化将企业安全目标转化为员工自觉行为,体现导向功能
B.新员工主动遵守相关规定,体现辐射和同化功能
C.员工普遍遵守相关规定,体现凝聚功能
D.企业通过树立先进典型激发员工积极性,体现激励功能
E.企业安全文化使员工形成共同的价值观和行为规范,体现凝聚功能

31.某金属制品企业将厂区内除尘系统检维修作业发包给甲维修公司。作业过程中,甲公司人员未按规定办理动火审批手续,擅自在积尘管道附近动火,引发火灾事故。事故调查发现,该金属制品企业未对承包单位作业进行统一协调、管理,也未开展现场安全检查。关于该事故安全生产责任的说法,正确的是(  )。

A.检维修作业已发包,事故责任应由甲维修公司承担,发包单位不承担安全管理责任
B.甲维修公司人员不是发包单位从业人员,发包单位仅承担事故报告责任
C.发包单位应当对承包单位安全生产工作统一协调、管理,不能以包代管
D.承包单位已签订安全协议,发包单位可以免除现场安全检查责任

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