多选题
安全生产法及相关法律知识
2026-06-18
用人单位与其他单位合并的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者()。
A．进行健康检查
B．酌情安置
C．进行健康咨询
D．按规定妥善安置职业病病人
E．给予一次性经济补助
参考答案
A,D
答案解析
《职业病防治法》第六十条规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
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A．职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇随工作岗位改变
B．职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇不变
C．职业病人退休后，不再享受职业病待遇
D．职业病病人单位分立为两个单位的，其依法享受的职业病待遇由社会承担
A．煤矿工人长期吸入生产环境中粉尘所引起的煤工尘肺
B．石灰厂工人因接触有毒有害物质所引起的接触性皮炎
C．烟花厂工人因长期体位不良所引起的颈椎病
D．化工厂工人因接触氯乙烯所引起的肝血管肉瘤
A．用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
B．用人单位应当安排安全生产管理人员兼职负责的职业病危害因素日常监测
C．劳动者应为自己建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存
D．劳动者离开用人单位时，用人单位应当如实、无偿提供职业健康监护档案原件