社会工作综合能力(初级)
A．适当减少小芳工作量和工作内容
B． 安排小芳每天中午休息3小时
C． 小芳合同到期后又与小芳续签了5年合同
D． 扣除小芳一半工资用于找人暂替小芳工作
E． 为方便小芳孕检，同意其弹性安排工作时间
选项A正确：对于怀孕7个月以上的女职工，如果因孕期反应强烈已经严重影响正常工作，用人单位应适当减轻其工作量和工作内容，以保障其身体健康和胎儿的正常发育。
选项B正确：《劳动法》规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间，且应根据实际情况合理安排休息时间。因此，安排小芳每天中午休息3小时是合法的。
选项C正确：根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得在女职工怀孕期间解除劳动合同。如果小芳的合同到期，用人单位应当与其续签合同。因此，续签5年合同是正确的。
选项E正确：为了方便怀孕女职工进行必要的孕检，用人单位可以同意其弹性安排工作时间。这种做法符合《劳动法》的相关规定，有利于保障女职工的健康权益。
选项D错误：《劳动法》明确规定，用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资待遇。因此，扣除小芳一半工资用于找人暂替其工作的做法是违法的。
综上所述，正确答案是A、B、C、E。
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小芳怀孕7个月，孕期反应强烈，已经严重影响正常工作，根据《劳动法》所在单位的下列做法中，正确的有（ ）
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