单选题
社会工作实务(初级)
2026-06-03
某工厂长期拖欠基层员工加班费，员工维权困难。社工介入后协助员工解读劳动法律法规，督促企业足额补发加班薪资，同时排查车间生产安全隐患，保障员工职场作业安全。该做法属于（）。
A．职工心理健康服务
B．员工职业发展服务
C．劳动权益维护服务
D．工作与生活平衡服务
参考答案
C
答案解析
A选项错误：职工心理健康服务解决员工情绪、压力问题，题干无任何心理帮扶相关内容。
B选项错误：员工职业发展服务助力员工职业成长与技能提升，和薪资补发、职场安全隐患排查无关。
C选项正确：劳动权益维护服务涵盖薪资权益保障、职场工作环境安全监督、劳动法规科普等内容，题干社工追回拖欠加班费、排查车间安全隐患，属于维护员工合法劳动权益。
D选项错误：工作与生活平衡服务协调工作和家庭的冲突，不涉及薪资维权、职场安全保障等劳动权益内容。
B选项错误：员工职业发展服务助力员工职业成长与技能提升，和薪资补发、职场安全隐患排查无关。
C选项正确：劳动权益维护服务涵盖薪资权益保障、职场工作环境安全监督、劳动法规科普等内容，题干社工追回拖欠加班费、排查车间安全隐患，属于维护员工合法劳动权益。
D选项错误：工作与生活平衡服务协调工作和家庭的冲突，不涉及薪资维权、职场安全保障等劳动权益内容。
你可能感兴趣的试题
A．职工职业福利服务
B．工作与生活平衡服务
C．职业关系协调服务
D．劳动权益维护服务
A．摸排梳理独居老人的共性困境与需求
B．全程主导小组所有活动流程与内容安排
C．引导老人共同商量确定小组保密、互助等规则
D．鼓励老人互相分享独居生活经验，彼此帮扶照料
E．包揽小组全部事务，不让老人参与小组管理
A．全面评估王先生情绪状态、家庭支持及就医服药情况
B．协助王先生和主治医生沟通，共同商议适配的治疗方案
C．严厉批评王先生擅自停药的行为，指责其不爱惜自身身体
D．教会王先生自我慢病管理方法，帮助其逐步改正不良服药习惯
E．梳理王先生亲友资源，搭建外部社会支持网络缓解心理压力