社会工作实务(初级)
A.特殊情境维度的工伤事故援助
B.企业组织结构维度的劳动关系协调
C.企业组织结构维度的管理流程优化
D.特殊情境维度的用工方式调整
B选项错误,劳动关系协调侧重事前完善用工制度、预防劳资纠纷,不针对裁员后的员工情绪及再就业问题开展帮扶。
C选项错误,管理流程优化聚焦企业内部运营流程整改提升,不面向离职员工开展就业帮扶。
D选项正确,用工方式调整主要应对企业裁员特殊情境,社工为被裁员工提供情绪安抚、职业咨询、技能培训、就业资源对接等服务,帮助员工重建信心、实现再就业,契合题干内容。
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A.缅怀往事疗法
B.人生回顾疗法
C.危机介入疗法
D.理性情绪疗法
A.缅怀往事疗法
B.人生回顾疗法
C.同伴支持小组
D.音乐怀旧疗法
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