银行管理
A．商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，对不相容岗位人员之间实行定期或不定期轮岗
B．商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位，实施相应的分离措施，形成相互制约的岗位安排
C．商业银行应当根据各分支机构和各部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要，建立相应的授权体系，明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限，并实行动态调整
D．商业银行应当根据经营管理需要，合理确定部门、岗位的职责及权限，形成规范的部门、岗位职责说明，明确相应的报告路线
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A．一级资本；1％
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C．核心一级资本；2.5％
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C．商业银行向关联企业发放贷款
D．商业银行向高管发放贷款
A．15％
B．25％
C．40％
D．55％
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商业银行可以设立保底奖金，但保底奖金只适用于新雇用员工入职第一年的薪酬发放。()
借款人无法足额偿还本息，资产发生显著信用减值，该笔贷款应归入关注类。（）
在其他条件不变的情况下，法定存款准备金越低，商业银行的信贷扩张能力就越低。（）
下列属于商业银行表外业务的有（）。
目前，银行提供个人通知存款的提前通知的期限包括（）。
以下属于财务公司负债业务的有（）。
商业银行核心一级资本包括（）。
下列选项中，（）是信用风险监管指标。
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根据《商业银行贷款损失准备管理办法》的规定，银行业监管机构设置（）指标考核商业银行贷款损失准备的充足性。