多选题
社会工作综合能力(初级)
2026-05-15
某社区社会工作者在协助处理劳动合同相关纠纷时，明确劳动合同的必备条款和订立要求，帮助劳动者维护自身权益。下列关于劳动合同的必备条款和订立，说法正确的有（）
A．劳动合同的必备条款包括合同期限、工作内容与地点、劳动报酬等
B．劳动合同可采用口头形式订立，无需书面签订
C．用人单位应如实告知劳动者工作条件、待遇、职业危害等情况
D．劳动合同约定的试用期可超过法定期限，只要双方协商一致
E．劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份
参考答案
A,C,E
答案解析
A选项正确：劳动合同的必备条款包括用人单位基本信息、劳动者身份信息、合同期限、工作内容与地点、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险等。
B选项错误：劳动合同需要书面签订、一式两份，口头订立劳动合同不符合相关规定，无法有效保障双方权益。
C选项正确：用人单位订立劳动合同时，应如实告知劳动者工作条件、待遇、职业危害等情况，不得隐瞒或欺诈。
D选项错误：试用期应在合同中约定并不得超过法定期限，即使双方协商一致，也不能超过法定试用期期限。
E选项正确：劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份，确保双方均持有合同，便于维护自身权益。
B选项错误：劳动合同需要书面签订、一式两份，口头订立劳动合同不符合相关规定，无法有效保障双方权益。
C选项正确：用人单位订立劳动合同时，应如实告知劳动者工作条件、待遇、职业危害等情况，不得隐瞒或欺诈。
D选项错误：试用期应在合同中约定并不得超过法定期限，即使双方协商一致，也不能超过法定试用期期限。
E选项正确：劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份，确保双方均持有合同，便于维护自身权益。
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