社会工作者小王开展一项关于社区青少年心理健康的研究，为了提高问卷回收率，他在发放问卷前，通过社区居委会通知调查对象本次研究的目的和意义，争取调查对象的理解和支持，发放后定期发送短信提醒填写提交，同时为填写问卷的青少年提供小礼品作为激励。小王采用的提高问卷回收率的策略不包括（）

A．加强与调查对象的沟通

B．提供适当激励

C．优化回收流程

D．扩大调查范围

查看答案及解析进入在线模考

参考答案

答案解析

A选项错误：小王通过居委会通知、发放后短信提醒，属于加强与调查对象的沟通，是提高回收率的策略之一。
B选项错误：小王为填写问卷的青少年提供小礼品，属于提供适当激励，是提高回收率的策略之一。
C选项错误：题干中虽未直接提及优化回收流程，但居委会通知、短信提醒等方式间接简化了回收障碍，属于优化回收流程的范畴。
D选项正确：扩大调查范围与提高问卷回收率无关，且题干中未体现扩大调查范围的操作，不属于小王采用的策略。

你可能感兴趣的试题

1 某乡镇党委和政府根据本地信访工作形势任务，建立了信访工作联席会议机制，定期研究本地区信访工作，协调处理发生在本地区的重要信访问题，提升信访工作的规范化水平。该乡镇的做法符合信访工作体制的哪一要求（）

A．乡镇无需建立信访工作联席会议机制

B．乡镇信访工作联席会议由信访部门单独领导

C．根据工作需要，乡镇可建立信访工作联席会议机制

D．乡镇信访工作联席会议无需协调处理重要信访问题

查看解析在线模考

2 某社区社工站聚焦社区工作者队伍建设，结合社区工作者的履职需求，组织社区工作者开展群众工作、矛盾调解、应急处突、依法办事等方面的专项能力培训，邀请专业人士授课并开展实操演练，同时建立了省级示范培训、市级重点培训、县级骨干培训、街道全员培训的分级培训制度，确保社区工作者能全面提升履职能力。该做法符合加强社区工作者队伍建设中的哪一内容（）

A．健全职业体系

B．加强能力建设

C．完善管理制度

D．强化激励保障

查看解析在线模考

3 某社会工作服务机构在服务网约车司机时发现，部分司机与平台不完全符合确立劳动关系的情形，但平台仍对其进行日常接单管理。按照相关指引，该类劳动者在劳动报酬方面应适用的标准是（）

A．平台自行制定的任意薪酬标准

B．户籍所在地最低工资标准

C．就业地人民政府规定的小时最低工资标准

D．当地城镇职工平均工资标准

查看解析在线模考