人力资源管理
单选题在实习期间，主要负责实习生日常工作管理的是
A.劳动人事纠纷管理部门
B.学校
C.用人单位
D.劳动行政部门
A.劳动人事纠纷管理部门
B.学校
C.用人单位
D.劳动行政部门
A．A
B．B
C．C
D．D
参考答案：C进入在线模考
【233网校独家解析，禁止转载】实习生在实习期间，由用人部门进行日常工作管理，制订实习计划，定期对实习生进行考核
【考查考点】实习生管理
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1
某公司文员招聘条件包括“年龄不超过35岁”这可能构成（）
A.经验歧视
B.年龄歧视
C.刻板歧视
D.学历歧视
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A．A
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2
心理学家认为，先向对方提出一个大要求遭到拒绝以后，再提出比较小的要求，这是较小的要求被满足的可能增加，这种技巧成为称为()
A.脚在门槛内技巧
B.滚雪球技巧
C.门前技巧
D.折扣技巧
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3
下列员工福利中，不属于法定福利的是()
A.学费报销
B.住房公积金
C.社会保险
D.法定节假日
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