建设工程法规及相关知识
A．在试用期间的
B．用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C．用人单位未依法缴纳社会保险费的
D．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
E．用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的
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A．承包人对工程内容有重大误解订立的
B．承包人胁迫发包人订立的
C．未取得相应施工企业资质的承包人订立的
D．建设工程必须进行招标而未招标订立的
E．总承包人将主体结构的施工分包给他人订立的
A．工程建设单位
B．工程总承包单位
C．工程施工单位
D．工程设计单位
E．工程监理单位
A．工程项目负责人是否熟悉、掌握强制性标准
B．工程项目的规划、勘察、设计、施工、验收等是否符合强制性标准的规定
C．工程项目采用的材料、设备是否符合强制性标准的规定
D．工程质量监督机构是否对工程建设施工、监理、验收等阶段执行强制性标准的规定
E．工程中采用的导则、指南、手册、计算机软件的内容是否符合强制性标准的规定
最新试题
根据《建筑法》，下列情形中，建设单位应当按照国家有关规定办理申请批准手续的有（ ）。
下列建设工程安全生产责任中，属于工程监理单位安全职责的有（ ）。
根据《建设工程质量管理条例》，法定质量保修范围有（ ）。
根据《实施工程建设强制性标准监督规定》，强制性标准监督检查的内容包括（ ）。
根据《建设工程抗震管理条例》，（ ）应当建立建设工程质量责任制度，加强对建设工程抗震设防措施施工质量的管理。
下列建设工程施工合同中，属于无效合同的有（ ）。
在劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（ ）。
关于女职工劳动保护的说法，正确的有（ ）。
根据《工伤保险条例》，下列职工具有的情形中，应当认定为工伤的有（ ）。
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，下列纠纷中不属于劳动争议的有（ ）。