建设工程法规及相关知识
A．用人单位排除劳动者权利
B．用人单位未及时足额支付劳动报酬
C．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
E．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；选项D正确
②未及时足额支付劳动报酬的；选项B正确
③未依法为劳动者缴纳社会保险费的；选项C正确
④单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；选项E正确
⑤因《劳动合同法》第26条规定的情形致使劳动合同无效的；
⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
选项A“用人单位排除劳动者权利”虽然看起来也是对劳动者不利的情况，但并没有明确列出在《劳动合同法》中作为劳动者可以直接解除合同的理由。
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