某单位如下工作安排中，符合《劳动法》劳动保护规定的有（）。

A．安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

B．安排17岁的李某担任矿井安检员

C．安排女工赵某在经期从事冷水作业

D．批准女工孙某休产假80天

E．安排15岁的周某担任仓库管理员

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参考答案

A,B

答案解析

A选项正确：对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
C选项错误：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。
D选项：女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
BE选项：《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。

此题为“争议题”，B、D选项有争议，从实际中不同方面来看，都有可能正确或错误，此题考点，考生了解相关法律知识点内容即可，无需再纠结答案。

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