根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。-考呗网

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多选题根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（）。

A．劳动者被依法追究刑事责任
B．劳动者严重违反用人单位的规章制度
C．在规定的医疗期内职工患病
D．女职工在哺乳期内
E．劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
①在试用期间被证明不符合录用条件的；选项E正确
②严重违反用人单位的规章制度的；选项B正确
③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
⑤因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形（以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的）致使劳动合同无效的；
⑥被依法追究刑事责任的。选项A正确
而选项C（在规定的医疗期内职工患病）和D（女职工在哺乳期内）则不属于用人单位可以解除劳动合同的情形。根据法律，这些时期内对劳动者的保护更为严格，禁止因这些原因单方面解除与他们的劳动合同关系。因此，正确答案是A、B、E。

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