根据《劳动合同法》，下列情形中，属于用人单位不得解除劳动合同的有（　　）。

A．劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，合同无法履行，双方协商变更合同内容未达成协议

B．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期的

C．女职工在孕期、产期、哺乳期的

D．劳动者被依法追究刑事责任的

E．劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作

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参考答案

B,C

A错，劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，合同无法履行，双方协商变更未达成协议的，用人单位可提前30天通知解除劳动合同。D错，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可直接解除劳动合同，不受不得解除情形限制。E错，劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的，用人单位可提前30天通知解除劳动合同。

1 根据《安全生产法》，施工作业人员依法享有的安全生产保障权利包括（　　）。

A．获得救治和请求民事赔偿权

B．施工安全防护用品的获得权

C．施工安全生产的知情权和决策权

D．获得工伤保险或者意外伤害保险赔偿的权利

E．紧急避险权

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2 下列要求中，属于施工企业取得安全生产许可证应当具备的安全生产条件的有（　　）。

A．建立、健全安全生产责任制

B．保证本单位安全生产条件所需资金的投入

C．有保障工程质量和安全的具体措施

D．管理人员每年至少进行1次安全生产教育培训

E．已经取得建设工程规划许可证

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3 关于开标程序，说法正确的是（　　）。

A．开标时间和开标地点由招标人和全体投标人协商确定

B．开标由招标人或其授权的评标委员会主持，邀请所有投标人参加

C．开标时，由招标人代表检查投标文件的密封情况并唱标

D．开标过程应当全过程记录，并存档备查

E．投标人对开标有异议的，应当在开标现场提出

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