根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者时，不得（　　）。

A．约定保守秘密

B．扣押劳动者的证件

C．向劳动者收取财物

D．要求劳动者提供担保

E．订立无终止时间的劳动合同

查看答案及解析进入在线模考

参考答案

B,C,D

用人单位不得扣押证件、要求担保、收取财物。A可以约定保密；E可以订立无固定期限合同。

1 关于效力待定合同的说法，正确的有（　　）。

A．限制民事行为能力人实施的法律行为，须经过法定代理人追认才有效

B．民事法律行为被追认前，相对人有撤销的权利

C．行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力

D．相对人可以催告被代理人自收到通知之日起30日内予以追认

E．被代理人未作表示的，视为拒绝追认

查看解析在线模考

2 评标委员会应当否决投标的情形（　　）。

A．投标联合体没有提交共同投标协议的

B．投标报价高于招标文件设定的最高投标限价的

C．投标文件未按要求密封的

D．投标报价超过标底上下浮动范围的

E．投标人不符合招标文件规定的资格条件的

查看解析在线模考

3 关于工程建设标准的说法，正确的有（　　）

A．国家标准的复审周期一般不得超过5年

B．行业标准、地方标准、团体标准、企业标准应高于强制性国家标准

C．推荐性国家标准由国务院标准化行政主管部门制定

D．行业标准由行业协会制定，报国务院标准化行政主管部门备案

E．强制性标准文本和推荐性标准文本应当免费向社会公开

查看解析在线模考