根据《劳动合同法》，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除合同的有()。-考呗网

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多选题根据《劳动合同法》，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除合同的有()。

A．劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的
C．劳动者被依法追究刑事责任的
D．劳动者违反用人单位的规章制度的
E．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

参考答案：A,E进入在线模考

有下列情形之一的，用人单位提前30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同:
(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(2) 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
综上所述：AE选项正确
B选项：仅提到“客观情况发生重大变化”，但没有提到“致使劳动合同无法履行，且协商未果”的情况，因此不够完整，不符合预告解除合同的条件
C选项：是即时解除的情形
D选项：严重违反是可以即时解除，

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