建设工程法规及相关知识
A.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.劳动者违反用人单位的规章制度的
E.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(2) 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
综上所述:AE选项正确
B选项:仅提到“客观情况发生重大变化”,但没有提到“致使劳动合同无法履行,且协商未果”的情况,因此不够完整,不符合预告解除合同的条件
C选项:是即时解除的情形
D选项:严重违反是可以即时解除,
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