某施工企业的下列工作人员中，有权要求与企业订立无固定期限劳动合同的是（）。

选项A错误，虽然张某已经在该企业工作了较长时间，但未达到连续工作满10年的标准，因此不符合订立无固定期限劳动合同的条件。
选项B正确，赵某已经连续订立了两次固定期限劳动合同，并且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形（如严重违反公司规章制度等），符合应当订立无固定期限劳动合同的条件。
选项C错误，尽管王某担任重要职务，但由于其工作年限不足10年，也不符合订立无固定期限劳动合同的条件。
选项D错误，李某的工作经历虽然累积达到了10年，但其中包含了在其他企业工作的时段，因此不符合在同一用人单位连续工作满10年的条件。
相关知识点：
具有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
①劳动者在该用人单位连续工作满10年的；
②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；
③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。