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单选题 人力资源管理
2025-10-15

某公司人力资源部有两名员工,一名是老员工,另一名是刚入职的新员工。新员工发通知喜欢用微信的方式,老员工则认为应该用短邮箱和电话的方式,两人因此产生了分歧。这一冲突的原因是(  )。

A.信息谬传
B.不良的沟通
C.角色矛盾
D.个体差异

参考答案

D

答案解析

冲突产生的原因主要包括:①处事策略不同;②不良的沟通和信息谬传;③个体差异;④角色矛盾。个体差异是指企业中的员工有各自不同生活背景,他们在性格、年龄、家庭、教育背景、工作经验等方面都存在差异,这些差异决定了员工的看法、习惯等各不相同,在同一环境下共事就可能产生冲突。

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A.压力源从形式上可分为工作压力源、生活压力源和社会压力源
B.生活条件、住房问题等属于生活压力源
C.工作压力源主要有员工在企业中的角色、职业生涯发展、人际关系和组织变革等
D.社会压力源包括社会地位、经济实力、财务问题等
A.劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提
B.劳动关系是生产关系的组成部分,属于上层建筑的范畴
C.劳动法律关系是劳动关系产生的基础
D.劳动关系的形成发生在社会劳动过程之中
A.劳动用工权
B.依法解除劳动合同的权利
C.工资奖金分配权
D.最低工资标准制定权