全部题库 / 人力资源管理 / 试题详情
单选题 人力资源管理
2025-10-15

关于劳动关系协商解除的说法,表述正确的是(  )。

A.用人单位在大规模裁员时,不可以通过协商解除的方式来解除劳动关系
B.用人单位和劳动者都可以主动提出协商—致解除
C.试用期员工不可以协商解除,只能以单方解除形式解除劳动关系
D.经协商一致解除劳动合同的,用人单位无需支付经济补偿

参考答案

B

答案解析

本题考查离职管理
协商解除具有以下特点:①员工和企业都可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求,AC错误,B正确;②协商解除只要达成协议,即可即时解除,无须提沟通知;③必须经双方平等自愿协商一致达成协议才能解除合同,任何一方不能将自己的意愿强加给对方;④协商解除如果是企业提出的,须根据员工的工作年限支付经济补偿金,D错误。

你可能感兴趣的试题

A.对劳动者择业权的限制
B.劳动者对用人单位的增进业务
C.对劳动者财产权的限制
D.劳动者对用人单位的保障义务
A.学历、院校歧视
B.身材相貌歧视
C.年龄歧视
D.经验歧视
A.人员管理
B.作业环境管理
C.作业管理
D.健康管理