单选题
人力资源管理
2025-10-15
在工作满意度的( )认为,管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度, 就需要考虑这种工作满意度的提高是暂时的还是永久的,以及工作满意度经过多长时间才能恢复到均衡水平。
A.因素模型
B.差异模型
C.均衡水平模型
D.恢复性模型
参考答案
C
答案解析
本题考查工作满意度的理论。根据均衡水平模型,管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度,就需要考虑这种工作满意度的提高是暂时的还是永久的,以及工作满意度经过多长时间才能恢复到均衡水平。
你可能感兴趣的试题
A.对员工的行为具有动力性的影响
B.是组织管理中重要的研究对象或内容
C.比员工的个体价值观的稳定性高
D.其核心指标是工作满意度和组织承诺
A.经济增长和发展取决于物力资本和人力资本两个方面的投资,物力资本的投资收益率高于人力资本的投资收益率
B.人力资本投资包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资
C.非人力资本包括一个社会所储备的自然资源、建筑物以及机器的存量
D.一个社会的财富总量是人力资本与非人力资本的一种组合