不定项选择题
初级经济法基础
2025-02-10
双方在劳动合同中对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的是（ ）。
A．试用期1个月
B．甲公司可随时通知其解除劳动合同
C．试用期月工资2000元
D．试用期包含在劳动合同期限内
参考答案
A,D
答案解析
本题考查试用期规定。选项A当选，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月(≤2个月)。刘某与公司订立的劳动合同期限为2年，约定1个月试用期合法。选项B不当选，只有劳动者在试用期间“被证明不符合录用条件的”,用人单位才可以随时通知劳动者解除劳动关系。选项C不当选，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在本题中，刘某的试用期工资2000元虽高于当地最低月工资标准，但低于试用期满后月工资的80%[2600×80%=2080(元)],试用期工资的约定不合法。选项D当选，试用期应包含在劳动合同期限内。