单选题
初级经济法基础
2025-02-10
2009年3月8日，方某入职甲公司。2024年12月7日，甲公司提出并与方某协商一致解除了劳动合同。已知方某在劳动合同解除前12个月的平均工资为20000元，当地上年度职工月平均工资为5500元。计算甲公司依法支付方某经济补偿的下列算式中，正确的是（ ）。
A．5500×3×12=198000(元)
B．5500×3×13=214500(元)
C．20000×13=260000(元)
D．20000×12=240000(元)
参考答案
A
答案解析
本题考查经济补偿金的计算。选项A当选，分析过程如下：
(1)经济补偿金=工作年限×月工资。
(2)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，并且支付经济补偿的年限最高不超过12年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(3)方某月工资20000元，高于当地上年度职工月平均工资的3倍(5500×3=16500元),因此应当按照当地月平均工资3倍的数额向其支付，同时，方某入职甲公司的年限为15年9个月，折算为16年，超过12年，支付经济补偿的年限应按12年计算，甲公司应支付给方某的经济补偿为5500×3×12=198000(元)。
(1)经济补偿金=工作年限×月工资。
(2)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，并且支付经济补偿的年限最高不超过12年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(3)方某月工资20000元，高于当地上年度职工月平均工资的3倍(5500×3=16500元),因此应当按照当地月平均工资3倍的数额向其支付，同时，方某入职甲公司的年限为15年9个月，折算为16年，超过12年，支付经济补偿的年限应按12年计算，甲公司应支付给方某的经济补偿为5500×3×12=198000(元)。
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