单选题
初级经济法基础
2025-02-10
甲公司因生产经营需要，安排职工李某2024年5月1日(劳动节)加班1天，5月13日(星期一)、14日(星期二)、15日(星期三)分别安排李某延长工作时间1小时。已知甲公司实行标准工时制，李某日工资为400元，小时工资为50元。计算甲公司应向李某支付的2024年5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。
A．1×400×300%+1×3×50×150%=1425(元)
B．1×400×300%+1×3×50×200%=1500(元)
C．1×400×200%+1×3×50×200%=1100(元)
D．1×400×200%+1×3×50×150%=1025(元)
参考答案
A
答案解析
本题考查加班工资的计算。选项A当选.分析过程如下：
(1)5月1日加班属于法定节假日加班，至少应获得3倍工资：1×400×300%=1200(元)。
(2)工作日晚上加班不得安排补休，李某工作日晚加班共计3小时，至少应获得加班工资：1×3×50×150%=225(元)。
(3)李某5月因加班至少获得工资：1×400×300%+1×3×50×150%=1425(元)。
(1)5月1日加班属于法定节假日加班，至少应获得3倍工资：1×400×300%=1200(元)。
(2)工作日晚上加班不得安排补休，李某工作日晚加班共计3小时，至少应获得加班工资：1×3×50×150%=225(元)。
(3)李某5月因加班至少获得工资：1×400×300%+1×3×50×150%=1425(元)。
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